Kosiniakowe komu przysługuje? Zasady świadczenia rodzicielskiego

Kosiniakowe to potoczna nazwa świadczenia rodzicielskiego wprowadzonego w 2016 roku. Przysługuje rodzicom, którzy nie mają prawa do urlopu macierzyńskiego i spełniają określone warunki. Sprawdź, czy możesz ubiegać się o to wsparcie.

Kto może otrzymać kosiniakowe w 2026 roku?

Świadczenie przysługuje rodzicom (zarówno matce, jak i ojcu) którzy:

• nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu (np. prowadzą działalność gospodarczą)
• nie mają prawa do urlopu macierzyńskiego
• sprawują osobistą opiekę nad dzieckiem do ukończenia 1. roku życia

Jakie są warunki otrzymania świadczenia?

Aby otrzymać kosiniakowe, musisz:

• być zameldowanym w Polsce
• nie osiągać dochodu z tytułu zatrudnienia
• złożyć wniosek w ZUS w ciągu 12 miesięcy od urodzenia dziecka

Wysokość kosiniakowego - ile możesz dostać?

W 2026 roku świadczenie wynosi 1000 zł miesięcznie. Wypłacane jest przez 12 miesięcy, ale można je podzielić między oboje rodziców.

Jak złożyć wniosek o kosiniakowe?

Wniosek składasz w ZUS:

• formularz Z-15A
• zaświadczenie o niepobieraniu urlopu macierzyńskiego
• odpis aktu urodzenia dziecka

„Kosiniakowe to ważne wsparcie dla rodziców, którzy nie mają prawa do tradycyjnego urlopu. Warto sprawdzić swoje uprawnienia” – radzi ekspert ZUS.

Czy kosiniakowe podlega opodatkowaniu?

Nie, świadczenie jest zwolnione z podatku dochodowego. Nie wlicza się go też do dochodu przy obliczaniu innych świadczeń.

FAQ - najczęstsze pytania o kosiniakowe

Czy dostanę kosiniakowe jeśli pracuję na umowę-zlecenie?
Nie, jeśli osiągasz dochód z tytułu zatrudnienia - nawet na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Czy można pobierać kosiniakowe i 500+?
Tak, te świadczenia się nie wykluczają.

Ile czasu trwa rozpatrzenie wniosku?
ZUS ma 30 dni na rozpatrzenie Twojego wniosku.

Czy ojciec dziecka może pobierać kosiniakowe?
Tak, pod warunkiem że spełnia wszystkie wymagania.

Czy kosiniakowe przysługuje przy adopcji?
Tak, jeśli adopcja dotyczy dziecka do 1. roku życia.

Masz więcej pytań? Sprawdź nasz blog z poradami dla rodziców lub zajrzyj do działu o prawach pracowniczych.